De bijeenkomst was specifiek bedoeld voor medewerkers die betrokken zijn bij het opstellen van het crisisplan. Rode draad door het programma vormden crisis- en incidenttypen, waarbij zowel het Zorgrisicoprofiel VNOG als de zorgcontinuïteitsplannen noodzakelijk zijn.
Kersvers bureauhoofd GHOR, Diana van Bemmel, introduceerde zichzelf en opende de bijeenkomst. De middag werd vervolgd met een lunch en een presentatie van het Zorgrisicoprofiel VNOG, dat nog niet officieel gepubliceerd is. Na de presentatie volgden twee workshoprondes. Deelnemers konden zich vooraf inschrijven op 2 van de 4 workshops. De workshops werden gegeven door collega’s van Brandweer, Communicatie VNOG en de GHOR.
Bij de workshops kwamen mooie gesprekken op gang en werden ervaringen en kennis gedeeld met elkaar. Na de workshops gingen aanwezigen in gesprek over personeelstekorten onder leiding van Wietse de Groot (manager Zorggroep Noordwest Veluwe). Het belang van samenwerking op regionaal en sub- regionaal niveau wordt steeds duidelijker. Tijdens deze bijeenkomst werd dit nogmaals bevestigd.