Afdelingshoofd Bedrijfsvoering

• Wat ga je doen?

  Voor VNOG is het belangrijk om wendbaarheid, flexibiliteit en ons adaptief vermogen te versterken. Een betrouwbare stevige bedrijfsvoering, nauwkeurige informatie en data, maar ook een goede inzet van onze mensen, vormen daarvoor een belangrijke basis. Je stemt het werk van bedrijfsvoering integraal af op de doelstellingen van de organisatie, de afdelingen en teams in de lijn. 

  VNOG is een relatief jonge organisatie die goed op orde is. Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling. Jij zorgt dat het dagelijkse werk goed gebeurt en dat de informatievoorziening over alle ondersteunende processen juist, tijdig en volledig is. 

  De doorontwikkeling van Bedrijfsvoering is een van jouw belangrijke opgaven.

  Je krijgt je medewerkers mee in het verbeteren van de interne dienstverlening en advies door binnen en buiten de afdeling optimaal samen te werken. Je verwerft draagvlak voor het ontwikkelen van (interne) werkwijzen en kaders onder andere voor projectmatig werken. Je neemt maatregelen van control en je weet deze van de grond te krijgen. 

  Je zet je teamleiders goed in positie, inspireert hen en geeft ze vertrouwen. Vanuit jouw rol als afdelingshoofd overzie je het grote geheel en bevorder je de integrale samenwerking tussen de verschillende teams binnen bedrijfsvoering, de rest van de organisatie en samenwerkingspartners (o.a. andere veiligheidsregio's). In een omgeving die geen moment stil staat, verzorg je samenhang en perspectief.

  Als afdelingshoofd Bedrijfsvoering ben je een belangrijke adviseur voor de portefeuillehouder Middelen in het Dagelijks Bestuur van de VNOG. Je draagt bij aan een goede relatie, waarin je de portefeuillehouder goed geïnformeerd houdt en ondersteunt in het doorgronden van bestuurlijke vraagstukken. 

• Wie zoeken wij?

  We zoeken een oplossingsgericht, stevig afdelingshoofd met een visie op bedrijfsvoering. Je weet het organisatiebelang te dienen op een manier die vertrouwen wekt en tegelijkertijd ben je het boegbeeld voor de afdeling. Iemand die in staat is om, samen met de andere Afdelingshoofden, op consciëntieuze, maar ook op een creatieve manier richting te geven aan de ontwikkelingen van VNOG, door eenheid te creëren in de samenwerking met alle 22 gemeenten. Natuurlijk breng je ook humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen mee. Tot slot herken jij jezelf in de kernwaarden van VNOG: daadkrachtig, deskundig, gepassioneerd.

  Voor deze functie beschik je over een aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Je hebt een relevante opleiding gevolgd, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde en/of bestuurskunde. Gedurende je loopbaan heb je doorlopend aan je eigen ontwikkeling gewerkt. Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en het talent (politieke- en bestuurlijke sensitiviteit) om in een omgeving met een hoge bestuurlijke en politieke druk en een organisatie in ontwikkeling goed te presteren.

  Je hebt een nadrukkelijke affiniteit met het werk en de dynamiek van de Veiligheidsregio. Misschien heb je er zelfs al ervaring in opgedaan. Wanneer je ervoor open staat om zelf een operationele rol te vervullen in de organisatie, zien wij dat als een pluspunt. Vanzelfsprekend zorgen wij dan voor een gedegen opleidingstraject.

• Wat bieden wij jou?

  Wij bieden een prettige werksfeer en een uitdagende functie binnen een afdeling, een MT en een organisatie in ontwikkeling.

  Aanstelling vindt eerst plaats voor de duur van één jaar. Als de samenwerking van beide kanten goed bevalt, is de intentie om je aanstelling om te zetten in een vaste aanstelling. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). 

  Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt voor de functie van Afdelingshoofd Bedrijfsvoering een salaris geboden van maximaal € 8.521, - bruto per maand (schaal 15) bij een fulltime dienstverband. Dit is het salarisniveau van 2 januari 2023. De nieuwe salaristabel per 1 mei 2024 is nog niet bekend. Deze omvat echter een nominale salarisverhoging van 6,4%. Daarnaast bieden wij een pakket goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel Keuzenbudget (opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een budget voor bovenwettelijke verlofuren) van 19,03%.

• Meer informatie

  Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Diemer Kransen, (Algemeen directeur). Hij is bereikbaar op telefoonnummer 088-3107896.

  Voor vragen over het verdere verloop van de procedure kun je terecht bij Marsha Jonker, teamleider HRM, m.jonker@vnog.nl / telefoonnummer 06-57143684.  

  Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Tot de interne kandidaten behoren:

  • Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij VNOG;
  • Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij VNOG;
  • Medewerkers die bij de VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.

  Wanneer een interne kandidaat geschikt is of zich binnen afzienbare tijd kan ontwikkelen naar het gewenste niveau, dan geven wij de voorkeur aan de interne kandidaat.